X
欢迎光临安徽省注册税务师协会网站!
微博 微信 2024年05月03日星期五

安徽省注册税务师行业党委简报〔2023〕第2期

发布日期:2023-07-17  文章来源:安徽省注册税务师协会  

  编者按:黄山市税务局对税务师行业党建工作高度重视,积极探索管理服务新模式,强化基层组织建设、创新党建工作机制、充分发挥职能作用,多措并举推动黄山市税务师行业党建工作提质增效,以高质量党建引领和保障行业高质量发展。省行业党委办公室现编制简报予以推介,供各地学习借鉴。


黄山市税务局党委对市税务师行业党建工作提出新要求


  6月28日,国家税务总局黄山市税务局党委书记、局长张福伟对黄山市税务师行业党建工作批示肯定并提出要求:

  一年来,我市税务师行业党建工作取得明显成效,值得肯定!要进一步加强党的领导。按照省行业党委和市局党委有关部署,发挥政治优势,保证行业发展始终坚持正确的政治方向;要进一步促进行业自律。持续开展合规性教育,发挥税务师事务所主力军作用,引导全市涉税专业服务机构进一步尊法守法、诚信执业;要进一步推进高质量发展。聚焦“高质量党建引领行业高质量发展”主题,深化行业党建和业务相融互促,履行社会责任、展示良好形象,服务税收改革发展大局。


黄山市税务局“三个三”促进税务师行业党建高质量发展

  黄山市税务局党委高度重视税务师行业党建工作,在强基础、补短板、抓重点、促发展上持续用力,不断开创以高质量党建引领税务师行业高质量发展新篇章。黄山市率先创新打造涉税专业服务机构“集中管理服务”新模式,受到上级积极肯定。2022年以来,行业党建工作做法成效被《安徽省注册税务师行业党委简报》刊载4期,省注册税务师协会网站采用发表23篇。一家税务师事务所被评为全省先进事务所,一人荣获全省优秀税务师,两人荣获全省税务师行业优秀通讯员。

  一、解决“三个问题”,筑牢“红色堡垒”。一是实施“两个覆盖”,解决行业党组织“有没有”问题。成立市注册税务师行业党总支,市税务局党委委员、副局长任党总支书记。开展“两个覆盖”攻坚行动,推动税务师事务所党组织“应建尽建”“应纳尽纳”“应联尽联”,成立税务师事务所党支部2个,选派党建指导员 1名,促进从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。二是摸清党员底数,解决党员发展质量“高不高”的问题。开展“抓排查促规范”行业基础信息摸底排查工作,深化“三个一”专项行动,让“口袋党员”落户,让“隐形党员”现身。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员台账,确保全行业党员发展对象明、底子清。2022年以来新增党员2名、入党积极分子2 名。三是开展示范争创,解决组织建设“强不强”的问题。巩固“党建入章”成果,促进机构党组织班子成员与经营管理层“双向进入,交叉任职”,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。协助税务师事务所党支部制定《创建党建示范点工作方案》,积极开展“四强党支部”“评星晋级、争创双强”等活动,培育选树本地行业党组织示范点,不断丰富“皖手协税 同心向党”行业党建品牌内涵。

  二、创新“三项机制”,激发“红色动力”。一是创新“四式”学习方法。通过“全员式”学习确保人人参与,“问诊式”学习解决实际问题,“观摩式”学习拓宽工作思路,“自助式”学习解决工学矛盾,变“集中组织”为“随机渗透”,实现行业党建业务一体化建设。一人获“喜迎二十大 同心向未来”主题征文一等奖,一人获二等奖。二是创新“三联”共建制度。建立“党建工作指导员、党建工作联系人、党建工作联席会”三联制度,实现组织、资源、活动、治理“四联动”,推动涉税专业服务机构党务工作者“红领”认证,形成互帮互促、共建共赢的良好氛围。三是创新行业管理服务模式。以“健康发展年”为主题,开展“签订诚信执业承诺书”“党员诚信岗”等活动。创新“集中管理与服务”新模式,开展涉税中介服务质量实地辅导和走访活动,完成自查88户,实地抽查评估3户,按规定约谈限改、提醒税务师事务所4户。通过税企直联平台,向涉税中介机构推送最新“12366热点问题和解答口径”79条,推送警示教育案例176户次。

  三、发挥“三种作用”,释放“红色能量”。一是立足岗位办实事。开展“一支部一品牌一党员一实事”“同心服务团”活动,引导行业从业人员利用专业特长和行业优势,组织线上“专家一对一”公益咨询服务 5次,组合式税费支持政策线下宣讲10场次,参与人数307人次,服务纳税人800多户。二是加强自律显担当。认真落实“尊法守法诚信执业”合规性教育,坚持自律与他律相结合,强化行业自律管理,守牢依规守法底线。涉税专业服务机构和从业人员,在行业党组织的带领下,主动融入减税降费、优化服务、规范监管中。结合“主题党日+”,组织行业党员积极参加文明创建、扶贫济困、助老助残等志愿服务活动21 次,切实履行社会责任。三是建言献策促发展。组织行业党员志愿者38人走进办税服务厅,开展服务体验,围绕服务质量、办税缴费等方面提出建议10余条。先后推荐14名从业人员成为区政协委员、新社会阶层代表人士、政府效能检查监督员,充分发挥沟通税企的桥梁作用,构建税收精诚共治新格局。